Descripción
• Gestión de programas de formación en idiomas. <br><br> • Asignación de las necesidades y capacidades de acuerdo a la oficina para ser ejercidas por la compañía profesional de que se trate. <br><br> • Evaluación de los resultados de las habilidades particulares de la actividad. <br><br> • Asegurar una base sólida para el desarrollo profesional y de carrera en la empresa. <br><br> • Asegurar los niveles de habilidad de acuerdo a las normas internacionales. <br><br> • Seleccionar y supervisar los proveedores a los diferentes programas de comunicación profesionales internacionales que la empresa necesita, incluso en el extranjero. <br><br> • Evaluación de la contratación y la promoción interna de los empleados y directivos de la empresa. <br><br> • La evaluación para monitorear el progreso. <br><br> • Aplicación de las certificaciones internacionales (TOEIC y TFI).
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